• Naast je cliënt staan,
    niet erboven

    Ben Ramaekers
    Naast je cliënt staan,
niet erboven
    Naast je cliënt staan,
niet erboven
  • Eerlijke adviezen
    voor een eerlijke prijs

    Chantal Herings
    Eerlijke adviezen
voor een eerlijke prijs
    Eerlijke adviezen
voor een eerlijke prijs
  • Niet met minder
    genoegen nemen

    Ben Ramaekers
    Niet met minder 
genoegen nemen
    Niet met minder 
genoegen nemen
  • Op volledig open wijze
    werken, declareren
    en communiceren

    Chantal Herings
    Op volledig open wijze
werken, declareren
en communiceren
    Op volledig open wijze
werken, declareren
en communiceren

Testimonials

  • "De samenwerking die wij hebben met Studio Civiel, voorziet ons als MKB’er van gespecialiseerde juridische kennis en hoe hiermee om te gaan in de praktijk. Dit is een onmisbaar element voor ons bedrijf. Wij ervaren deze samenwerking niet alleen inhoudelijk als van grote toegevoegde waarde, maar ook de wijze waarop er invulling aan gegeven wordt, toont grote betrokkenheid en inlevingsvermogen. We krijgen hierdoor te allen tijde de benodigde kwaliteit en duidelijkheid, en ervaren de samenwerking als een partnerschap."

    Carl de Bont, MSc Chief Commercial Officer
    Clinical Trial Center Maastricht (CTCM)
  • "Wij werken al enige jaren samen met Studio Civiel. Studio Civiel verstaat de kunst om in heldere taal snel en adequaat tot de kern van de zaak door te dringen. Hierdoor zijn zij zeer goed in het leveren van scherpe maatwerkadviezen met zowel een grote professionele en als praktische waarde. "

    Kirsten Wolfert Directeur Schooladviesdienst Wassenaar
  • "Dankzij de ondersteuning en begeleiding van Studio Civiel heb ik een voor mij moeilijk en slepend traject goed doorlopen. Ben is een professioneel en deskundig advocaat, met een vriendelijke en persoonlijke aanpak. Ik voelde mij hier heel prettig bij. Ben en Chantal, bedankt voor jullie hulp en steun! Ik vond de samenwerking erg fijn, waarvoor mijn dank!"

    Particuliere cliënt
  • "Wij werken al weer enige jaren samen met Studio Civiel. De snelle en adequate advisering en het prettige persoonlijke contact zijn voor mij goede redenen om Studio Civiel van harte aan te bevelen. De advisering is proactief en professioneel. Dit heeft bij arbeidsrechtelijke kwesties en organisatieveranderingen veel meerwaarde opgeleverd voor onze organisatie."

    Erik Ackerman Directeur Verenigingszaken, Communicatie en P&O
    Instituut voor natuureducatie en duurzaamheid (IVN)
  • "Last year, unexpectedly, I end up in heavy discussions with my employer about my contract. I felt completely lost, also because, as foreign, I was not aware of my rights in The Netherlands.
    When I sent to Ben my first mail, I was absolutely in panic. Ben phoned me immediately after receiving my mail. His support and clear explanations gave me peace and I felt reassured.
    I met him few days later. Ben took time to listen to me, then he clarified with easy words the legal context of my discussion with my employer, explaining the Dutch law about it. Everything was new to me, and I learned a lot from Ben.
    In a very professional way, Ben elaborated different scenarios, indicating the pros and contra for every pathway we could have followed. This allowed me to make my own well informed choice and to achieve a good discussion outcome.
    I would recommend Ben to everyone."

    Italian expat
  • "It’s reassuring that you come across people like Ben when living outside your home country.

    I hired Ben after having difficulties with my employer and struggling to understand my rights as an employee in a Dutch company,
    Ben has efficiently and pragmatically advised me on how to deal with the issues I was facing.
    Providing support with relevant and timely information and advice that I needed in order to react effectively to the events occurring around me.

    I recommend Ben’s services to any expat that needs a pragmatic and clear approach to work and labour rights "

    Expat
  • "Studio Civiel hat mich in einem langen schwierigen Rechtsstreit fachlich, rechtlich und menschlich, sehr motiviert und erfolgsreich beraten und es auch verstanden wozu es ging und auf meine Sichtweise einzugehen.
    Kompetent, hoch intelligent und gleichzeitig außerst nett und freundlich. Mit so einem Team kann man nur gewinnen.
    Alles wurde immer in einfachen Worten erklärt, alles ganz genau auf dem Punkt, alle Pro & Contra, alle Möglichkeiten, völlig ohne Vorurteile und verständnisvoll. Ich kann Studio Civiel uneingeschränkt weiterempfehelen.
    An dieser Stelle herzlichen Dank an Studio Civiel."

    Partculiere cliënt
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
    • Rechtbank torpedeert schijnconstructie met Bulgaarse uitzendkrachten

      Arbeidsrecht, Internationaal / September 2017

      Een Nederlandse onderneming die personeel bemiddelt heeft in Bulgarije arbeidskrachten geworven en in dienst genomen. Vanaf 2009 werkte een deel van de Bulgaren voor een Bulgaarse vennootschap, die opdrachten uitvoerde via aanneming van werk. De rechtbank is van mening dat sprake is van een schijnconstructie. De Bulgaren bleven feitelijk in dienst van de Nederlandse onderneming.

      Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 2 augustus 2017, ECLI:NL:RBZWB:2017:4881

      Tekst ontleend aan actualiteiten Vakblad Grensoverschrijdend Werken 13 september 2017 meer

    • Werken als zelfstandige in België of Duitsland (de A1-verklaring)

      Internationaal / Juli 2017

      Mede vanwege de extreem lange loondoorbetalingsverplichting bij ziekte in Nederland zijn er in ons land veel ZZP'ers. In de grensstreek gaan die ZZP'ers met hun product of dienst vaak de grens over. Als je dan met je eigen onderneming in België of Duitsland de markt op gaat zijn er wel een paar zaken waar je rekening mee moet houden. Een van die zaken zijn de regels rondom de sociale zekerheid.

      meer

    • Verplichtingen bij ziekte buitenlandse werknemer

      Arbeidsrecht, Internationaal / Juli 2017

      In een kort geding procedure bij de Rechtbank Limburg, zittingsplaats Maastricht, heeft een werkgever de deksel op zijn neus gekregen toen hij het loon opschortte van een in Polen woonachtige werknemer. De werkgever schortte het loon op toen de werknemer tijdens (en vanwege) zijn ziekte niet naar Nederland wilde komen voor een bezoek aan de bedrijfsarts. Daarna heeft de werkgever de werknemer ook nog op staande voet ontslagen, maar dat ontslag later weer ingetrokken. meer

    • General Data Protection Regulation

      Juridisch Algemeen / Juli 2017

      De vragen van onze cliënten rondom de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), oftewel de General Data Protection Regulation (GDPR) nemen toe. Op 25 mei 2018 wordt de verordening van kracht en veel bedrijven voelen nu echt wel dat zij actie moeten ondernemen. meer

    • Wet gedetacheerde werknemers in de EU

      Arbeidsrecht, Internationaal / Juli 2017

      Inmiddels is de Wet gedetacheerde werknemers in de EU (WagwEU) als weer ruim een jaar in werking. Deze wet is de Nederlandse uitwerking van de Detacheringsrichtlijn en de Handhavingsrichtlijn. Voor de inwerkingtreding van de WagwEU was de Detacheringsrichtlijn uitgewerkt in de Wet Arbeidsvoorwaarden bij grensoverschrijdende Arbeid (Waga). Met inwerkingtreding van de WagwEU is de Waga komen te vervallen. Wat is nu ook alweer de kern van de WagwEU? meer

    • Wet arbeid vreemdelingen herzien

      Arbeidsrecht, Internationaal / Maart 2017

      Het boetesysteem uit de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) is herzien. In de Wav staat wanneer een arbeidskracht uit het buitenland een tewerkstellingsvergunning nodig heeft. meer

Advocatuur & Advies